产业学院的高质量发展，核心依托一支兼具学术教研能力与工程实践能力的复合型师资队伍。学院构建“校内专职+企业兼职”双向互补的师资结构，现有专任教师99人，其中校内专职教师49人、企业兼职教师50人，实现校企师资1:1均衡配比，副高级及以上职称教师42人，整体师资梯队结构合理、专业覆盖面广、实践功底扎实。

围绕双师双能型师资建设目标，学院搭建“双师引领、跨界融合、动态演进”的师资成长体系，推行“学校教师工程化+企业导师教学化”双向转化机制，针对性破解高校专任教师工程实践经验不足、企业兼职教师教学能力薄弱的双重难题。一方面，常态化选派校内专任教师赴合作企业挂职锻炼、参与企业实际项目研发，目前已有8名教师完成半年至一年的企业顶岗实训，28名校内专职教师拥有丰富的行业企业一线工作背景，工程实践与项目研发能力得到全面提升；另一方面，严格选聘企业资深工程师、技术骨干、行业专家担任兼职导师，明确企业导师教学岗位职责，每位企业导师每年至少承担64学时的实践教学、毕业设计指导、项目实训等教学任务。

同时学院每年定期组织行业技术专家开展全员师资专项培训，确保校内专职教师全年专业技术培训时长不低于80学时，通过校企双向赋能、协同培养，打造出一支既能深耕讲台授课、又能参与项目研发的双师双能型师资团队，为学院人才培养、专业建设、科研创新提供坚实的师资保障。

行业专家为我校教师培训现场