为进一步提升学生求职竞争力，夯实就业实战能力，精准备战春季校园双选会，软件学院于3月24日下午在软件园校区A3-115教室举办模拟面试活动。活动由学院党委副书记李博主持，学院党委书记肖刚、副院长张启龙全程参与指导。本次活动由软件学院具有企业任职经历的专业教师担任模拟面试官。

活动开场，学院党委书记肖刚作动员讲话。肖刚指出，模拟面试是同学们求职路上的重要“练兵场”，更是为大家准备春季校园双选会的“磨刀石”，是查漏补缺、提升求职能力的关键契机，希望大家以严肃认真的态度对待此次模拟面试，主动思考、积极应答，在实战演练中积累经验、提升本领，以饱满的热情和从容的心态迎接周五的学校双选会。

本次模拟面试共设置后端软件工程师（Java）、测试开发工程师等模拟岗位，涵盖后端开发、测试开发、产品经理、数据开发、算法等方向。面试环节严格按照企业招聘流程进行，重点考查学生的技术功底、项目经验与临场应变能力。

在技术实战环节，面试官结合岗位要求，通过专业问题提问，直观检验学生的逻辑思维与技术功底。在项目深挖环节，面试官针对简历中的项目经历与实践经验展开深度追问，细致了解项目职责、技术难点、解决思路与团队协作过程，全面评估学生的问题解决能力、岗位匹配度与职业潜力。每位同学面试结束后，面试官均进行一对一精准点评，从简历排版优化、内容提炼、亮点突出，到面试表达、应答逻辑、细节礼仪，逐一指出优势与不足，提出针对性改进建议，帮助学生快速补齐短板、强化优势，明晰提升方向。

参与同学纷纷表示，通过本次模拟面试，不仅提前感受了真实面试的压力与节奏，更在面试官的细致点评中找到了自身差距。数据科学23004班刘梦雪同学在结束后感慨，面试官一针见血指出了自己项目描述中的逻辑漏洞，还帮助重新梳理了简历的亮点呈现方式，对准备学校双选会有很大帮助。

活动最后，李博、张启龙依次作总结发言，表示学院将持续做好就业指导服务，后续学院将总结面试中的共性问题，形成《面试指导手册》反馈给求职同学，帮助大家精准破解求职难题，在求职路上少走弯路、行稳致远。

未来，学院将继续整合优质资源，搭建更多贴近实际、注重实效的就业指导平台，持续开展多样化的就业指导活动，全方位提升学子求职能力，为学子高质量就业保驾护航。