东软IT产业学院积极探索创新师资培养与管理机制，打造了一支适应产业需求、教学与实践能力兼备的教师队伍。学院通过“揭榜挂帅”、“雏鹰计划”、企业挂职、横向项目合作等方式，提升教师的工程实践能力和产业前沿技术水平。同时，聘请企业工程师担任兼职教师，参与课程教学、实践指导和项目开发，实现校企师资的深度融合。

学院还组织教师参加国内外学术交流、教学培训和技术研讨活动，提升教师的教学能力与科研水平。学院还开展内部教学竞赛，鼓励教师创新教学方法，提高教学质量。加强基层教学团队建设，以老带新，促进青年教师快速成长。通过教学团队协作，开展课程建设、教学改革和科研项目，提升教师团队的整体实力。

学院教师队伍结构不断优化，双师双能型教师占比持续提升。教师在教学竞赛中屡获佳绩，发表高水平教学科研论文数量显著增加，为培养卓越IT人才提供坚实保障。